عاجل نيوز:
في ظل الارتفاع السريع لعدد المتقاعدين وعجز الصندوق الوطني للتقاعد على صرف معاشاتهم تم تعديل القانون رقم 12-83 المتعلق بالتقاعد لإتخاذ إجراءات يمكن من خلالها إعادة توازن الصندوق، لذلك نلاحظ بأن نظام التقاعد في الجزائر يعد محور اهتمام أكبر شريحة من الموظفين والعمال خاصة لأنه يتعلق مباشرة بحقوقهم ومستقبلهم بعد سنوات طويلة من العمل والضمان حياة كريمة للمتقاعدين، ولذلك طرحت تفاصيل جديدة بخصوص سن التقاعد في الجزائر والاليات المعتمدة للحصول على المعاش.
سن التقاعد الجديد في الجزائر 2025
لقد قامت السلطات الجزائرية باعتماد نظام محدد لسن التقاعد مع مراعاة طبيعة العمل وسنوات التي قضاها الموظف في الخدمة، ومن ضمن التعديلات الأخيرة لسن التقاعد فأصبح السن القانوني للتقاعد في الجزائر بالنسبة للرجال 60 عام و55 عام بالنسبة للنساء، كما يمكن الاستفادة من التقاعد المسبق في بعض الحالات الخاصة والتي تتمثل في الأعمال الشاقة أو المرضية، كما تم الإبقاء على خيار تمديد سنوات العمل إلى ما بعد السن القانوني للتقاعد وذلك بناء على رغبة الموظف وأيضاً بموافقة الجهة الوصية، وجاء ذلك حتى يتم تشجيع الخبرات على الاستمرار والمساهمة داخل سوق العمل.
التقاعد المسبق في القانون الجزائري
- يعمل القانون الجزائري في 2025 على إمكانية التقاعد المسبق للعمال الذين قضوا في الخدمة نحو 32 سنة فعلية على الأقل بغض النظر عن العمر.
- كما توجد بعض الاستثناءات التي تخص العاملين في قطاعات حساسة أو تتسم بظروف عمل صعبة والتي تتمثل في المناجم أو الأمن كما تمكنهم من طلب التقاعد قبل بلوغ السن القانوني.
- تهدف هذه التسهيلات إلى حماية فئات معينة من الإرهاق البدني والمهني وفي الوقت ذاته توفر فرص عمل جديدة للشباب الباحثين عن وظائف.
كيفية حساب معاش التقاعد في الجزائر؟
- وفق للقاعدة الأساسية يتم حساب معاش التقاعد في الجزائر بالاعتماد على متوسط الأجر الشهري للسنوات الأخيرة التي قضاها الموظف الخدمة.
- تضرب في عدد سنوات الاشتراك في الصندوق الوطني للتقاعد وكلما زادت سنوات العمل ارتفع مقدار المعاش الذي يستطيع الموظف أن يحصل عليه عند التقاعد.
- تسعى الدولة إلى توفبر آليات رقمية من خلال منصات إلكترونية حتى يتمكن الموظفين من تتبع وضعيتهم وحساب تقريبي لمعاشهم المستقبلي قبل بلوغهم سن التقاعد.