أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أنه في حال إنتهاء علاقة العمل، يتم إستبعاد المشترك من قبل المنشأة فور ترك العمل أو بحد أقصى نهاية شهر ترك العمل بالميلادي.
جاء ذلك ردا على استفسار مواطن جاء فيه: ” تم تسليم الموظف كامل مستحقاته المالية مضافا اليها (فترة الاخطار – شهرين) دفعة واحدة عند تسليمه خطاب عدم الرغبة بتجديد العقد.
وأضاف، هل يتم الغاء اشتراكه في التامينات الاجتماعية فورا دون النظر الى المدة المتبقية فترة الاخطار؟